Bỏ qua điều hướng
FPT Telecom

Nguồn tham khảo pháp luật

Các cập nhật đã được duyệt giúp bạn đối chiếu căn cứ, ngày ban hành, ngày hiệu lực và nhóm bị ảnh hưởng. Danh sách phân trang để tải nhanh trên điện thoại.

Sắp xếp theo ngày ban hành (mới nhất trước). Tìm thấy 40 / 40 văn bản · 10 mục/trang.

Cao
DECREE
HR/C&B cần xử lý

Nghị định 168/2026/NĐ-CP — Chi tiết Luật Dân số (hiệu lực 01/7/2026)

LuatVietnam.vn · 168/2026/NĐ-CP · Ban hành 1 thg 7, 2026

Văn bản gốc

Nghị định 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số (hiệu lực từ 01/7/2026). Luật Dân số 2025 (113/2025/QH15): • Lao động nữ: nghỉ 07 tháng khi sinh con. • Lao động nam: nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con....

Cập nhật quy trình nghỉ thai sản con thứ hai và thông báo gói sàng lọc từ 2027.

Bộ phận HR
CBNV
Cao
DECREE
HR/C&B cần xử lý

Tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng (từ 01/7/2026)

LuatVietnam.vn · Ban hành 1 thg 7, 2026

Văn bản gốc

Nghị định về tăng lương cơ sở (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026): • Từ 01/7/2026: Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. • Với doanh nghiệp: Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội: Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở....

Rà soát mức đóng BHXH/BHYT/BHTN và cập nhật cấu hình tính lương từ 01/7/2026.

Bộ phận HR
C&B
Cao
OTHER

Chính sách hỗ trợ thai sản FPT — Level 2/3/4 năm 2025 (FTEL)

FPT Telecom — chính sách nội bộ · Ban hành 1 thg 1, 2025

Văn bản gốc

THÔNG BÁO — Chế độ thai sản dành cho CBNV nữ FPT Telecom năm 2025 Đối tượng: CBNV nữ có hợp đồng lao động chính thức. Chính sách hỗ trợ thai sản FPT (chi một lần khi sinh): | Level | Mức hỗ trợ | | Level 2 | 5.000.000 đồng/lần sinh | | Level 3 | 15.000.000 đồng/lần sinh | | Level 4 | 40.000.000 đồng/lần sinh | Điều kiện chi trả: • Chuyển khoản kỳ lương gần nhất sau khi CBNV cung cấp giấy chứng sinh hoặc giấy khai sin...

CBNV
Cao
DECISION

1069/QĐ-FTEL — Phụ lục 2: Cách tính trợ cấp thai sản từ Công ty (01/10/2023)

FPT Telecom — chính sách nội bộ · 1069/QĐ-FTEL · Ban hành 1 thg 10, 2023

Văn bản gốc

PHỤ LỤC 2: CÁCH TÍNH TRỢ CẤP TỪ CÔNG TY (Quyết định 1069/QĐ-FTEL, hiệu lực 01/10/2023) Công thức chung: Trợ cấp từ Công ty = [ (75% × Lương trung bình × 6 − Trợ cấp từ BHXH) / Số ngày nghỉ theo chế độ ] × Số ngày nghỉ thực tế 1. Nhóm nhân sự tính theo CTL (kinh doanh, dịch vụ…): • Lương trung bình: trung bình 03 tháng trước khi nghỉ thai sản (theo chính sách lương đã ban hành, không gồm hỗ trợ/đối ứng khác)....

Bộ phận HR
C&B
CBNV
Trung bình
LAW

163/QĐ-TTg: Quyết định Về việc giao dự toán chi khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế năm 2020

Danh mục văn bản BHXH Việt Nam · 163/QĐ-TTg · Ban hành 22 thg 1, 2020

Văn bản gốc

Quyết định Về việc giao dự toán chi khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế năm 2020

Bộ phận HR
Trung bình
LAW

3114/BHXH-TCKT: V/v triển khai thực hiện nghị số 63/2019/NĐ-CP

Danh mục văn bản BHXH Việt Nam · 3114/BHXH-TCKT · Ban hành 26 thg 8, 2019

Văn bản gốc

V/v triển khai thực hiện nghị số 63/2019/NĐ-CP

Bộ phận HR

V/v tăng cường chỉ đạo, nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo

Bộ phận HR

Kế hoạch thực hiện QĐ số 856/QĐ-TTg ngày 10/7/2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của BHXH Việt Nam theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả"

Bộ phận HR
Trung bình
LAW

454/QĐ-BHXH: Quyết định ban hành hệ thống chỉ tiêu thống kê ngành bảo hiểm xã hội

Danh mục văn bản BHXH Việt Nam · 454/QĐ-BHXH · Ban hành 23 thg 4, 2019

Văn bản gốc

Quyết định ban hành hệ thống chỉ tiêu thống kê ngành bảo hiểm xã hội

Bộ phận HR
Trung bình
LAW

707/BHXH-CNTT: V/v tạo lập giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Danh mục văn bản BHXH Việt Nam · 707/BHXH-CNTT · Ban hành 11 thg 3, 2019

Văn bản gốc

V/v tạo lập giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Bộ phận HR